HR Manager/In gesucht. Die Digitalisierung der Immobilienwirtschaft hat gerade begonnen und wir sind mitten im Getümmel, mit dem Anspruch eines der erfolgreichsten PropTech Start-Ups in Europa zu werden. Was wir genau bieten und was wir uns im Umkehrschluss erwarten, haben wir nachfolgend zusammen gefasst.

Was macht PROPSTER?

Wir unterstützen mit unserer B2B SaaS-Lösung, Bauträger und Projektentwickler bei der Abwicklung ihrer Wohn- und Büroprojekte. Im Fokus stehen die Optimierung der Abläufe, die Kommunikation und die Organisation zwischen Erwerber und Bauträger bzw. Projektentwickler. Unsere Plattform wird bereits bei der Vermarktung der Projekte integriert, unterstützt bei der Konfiguration der Wohnung, des Hauses oder des Büros und bleibt bis zur Übergabe und dem Mängelmanagement im Einsatz. Unser Ziel ist es einen Großteil der Wertschöpfungskette in diesen Bereichen abzudecken und unseren Kunden das Leben einfacher zu machen.

Was bieten wir und was erwarten wir uns im Gegenzug?

Wir sind mit unserem Produkt ‘first mover’ und bereits in der Schweiz, Deutschland und Österreich tätig. Als Start-Up haben wir von Beginn an eine moderne und teamorientierte Arbeitsumgebung  geschaffen, die wir in einen holokratischen Strukturansatz eingebunden haben. Das bedeutet hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege im Arbeitsalltag. Aufstiegsmöglichkeiten und abwechslungsreiche Tätigkeitsfelder sind weitere Argumente um bei uns anzuheuern.

HR Manager/in

Deine Aufgaben:

• Abwicklung des kompletten Bewerbermanagements
• Zeitgerechte Abwicklung der administrativen HR-Agenden (vom Eintritt bis zum Austritt)
• Durchführung des On- und Off-Boarding-Prozesses
• Die Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, Personalentwicklungskonzepten und Weiterbildungsmaßnahmen 
• Erstellung und Realisierung von Initiativen zur Mitarbeiterbindung und Employer Branding.
• Active Sourcing nach geeigneten KandidatInnen in Business-Netzwerken und auf Online-Plattformen

Dein Skill-Set:

• Kaufmännische oder akademische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt HR und Arbeitsrecht
• Berufserfahrung im Recruiting
• Immobilien Background von Vorteil
• „Hands on“ Mentalität und ein hohes Maß an Selbständigkeit und Motivation
• Teamfähigkeit
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse

Geboten wird eine marktkonforme Bezahlung laut Kollektivvertrag abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung, die du an office@propster.tech senden kannst.